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為引導動員廣大職工立足本職崗位、勇于創新，為企業培養知識型、技能型、創新型的新時代高素質技能人才廊坊園區工會在7月20日上午10點在B18一樓會議室進行了技術人才創新工作室授牌暨師帶徒儀式。
廊坊市總工會外企私企工會聯合會主席于寶軍、廊坊市總工會基層部部長倉盛在廊坊園區黨委書記、工會主席徐建華、SMT制造處韋存銀經理、園區工會副主席傅智慧的陪同下調研了B01棟智慧工匠工作室并參觀了 BLT自動化線體，于寶軍主席對廊坊富士康促進產業工人隊伍建設給與充分肯定。
富士康SMT主板測試、富士康自動化化研發技術從原來的手工板測到現在的自動化導入，目前擁有完善的主板測試加工體系及自動化研發技術，這樣的技術只有傳承才能使我們的技術不斷的創新、不斷應用于新的需求。
2022年富士康廊坊園區韋存銀創新工作室被河北省總工會、河北省技術廳授牌為工匠人才創新工作室；智慧工匠創新工作室及游成濤創新工作室被集團工會授牌為技術人才創新工作室，廊坊市總工會外企私企工會聯合會主席于寶軍、園區黨委書記、園區工會主席徐建華、分別為技術人才創新工作室進行授牌。
師帶徒儀式上，伴著一首古樸典雅的《高山流水》，莊嚴肅穆的拜師儀式拉開了帷幕。結對師徒面對而立，徒弟們向師傅敬呈拜師貼，師傅們收貼并回帖，師徒分別做了承諾宣誓，徒弟向師傅敬拜師茶。最后簽訂師徒協議 ，這一份協議將師傅和徒弟牢牢地系在了一起，不但有師徒協議，他們還有師徒培養計劃，大家帶著這份使命與責任，帶著這份承諾與依托，在今后的工作中更上一層樓。
此時、此刻、此情、此景，我們見證了原本是普通關系的6個人，結下了深厚的師徒情誼，在不遠的將來，還會源源不斷的入職新的成員，充滿朝氣與希望。同樣，也會出現新的師傅，走過他們曾經走過的路，之前的徒弟也會慢慢變成師傅，將曾經師傅教給他們的繼續教給他的徒弟們，這就是薪火相傳，師徒傳承。
此時、此刻、此情、此景，我們見證了原本是普通關系的6個人，結下了深厚的師徒情誼，在不遠的將來，還會源源不斷的入職新的成員，充滿朝氣與希望。同樣，也會出現新的師傅，走過他們曾經走過的路，之前的徒弟也會慢慢變成師傅，將曾經師傅教給他們的繼續教給他的徒弟們，這就是薪火相傳，師徒傳承。
富士康園區黨委書記、富士康園區工會主席徐建華鼓勵廣大職工，富士康集團工會為我們的技術人才、關鍵崗位搭建了創新的平臺，希望技能拔尖類人才能充分發揮領軍作用、帶領廣大職工在關鍵崗位、關鍵制程更好的進行鉆研、創新、轉化、應用并攻克更多技術難關。
產業工人是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量，在加快產業轉型升級、推動技術創新、提高企業競爭力等方面具有基礎性作用。努力打造一支宏大的高素質產業工人隊伍，為高質量發展提供強大的人才支撐，對經濟社會持續健康發展具有重要作用。
