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富士康人的出路在哪里？
我想說的估計會有點顛覆大家的想法，因為我自己的想法從一開始就被顛覆了。
沒啥其他更好的選擇我就來了富士康，我來這里之后的狀態就是一邊心高氣傲覺得我應該找更好的工作一邊迷茫焦慮在想我到底適合什么樣的工作呢？（如果有更好的選擇誰都不會猶豫要不要來這里，以及不要自己沒能耐做好眼下的事情還嫌棄這件事）
但是現在，我不僅在工作中找到了自己的價值感，還找到了自己的方向，并為之努力。更重要的是，（這個轉變過程是怎樣的之后細談！
我來自富士康晶干部班。整句改寫我在富士康找到了自己的位置和未來的方向。我更感謝我在富士康的經歷，這讓我度過了從畢業的困惑和無知到清醒的自我意識的階段。（我當時會找富士康的工作是因為我有一個在富士康做過三年HR的姐姐，她當時給我說起富士康的時候，也是說很感激有過那樣一段經歷，感謝富士康帶給她的成長，當時我并不理解，我只知道她很優秀。整句改寫后面我來了，不管網絡上也好身邊的朋友也好，都透露著嫌棄富士康的意思，像是沒得選就進廠打工吧！當時我自己估計也是這么認為的，才死命想離職逃離這里。后來我想通了，人們不應該回避自己的問題。至于你沒有逃避問題，有一個更適合你的方向，離開是最正確的。
這為我要說的重點，富士康人的出路在哪里？整句話的改寫是，富士康可以給你一個經濟來源，給你時間和機會（富士康對精英班的容忍度很高），讓你想了解自己。至于每個人將來會做什么，這與你自己的努力有關。
富士康確實有一個很大的平臺。此外，對于沒有方向和更好選擇的應屆畢業生來說，工資水平是一個很好的選擇。如果你不傲慢，不因為其他人而不喜歡這份工作，也不會離開富士康。整句改寫如果你每天只知道找到原因（我有一段時間），這是非常適合你的自我發展和提高能力。無論做任何事情，都應該把困難化為你的動力。
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