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富士康劉董事長鴻海線 嘉年化現場致詞！
鴻海富士康同仁，世界各地：
大家好！最后，我們迎來了全新的2023年。過去一年的艱難挑戰，真的，非常艱難！面對新冠肺炎疫情、地緣沖突、零部件短缺等不利因素，鴻?？梢岳^續做大、做好、穩定。我們再次使用成績單讓客戶、合作伙伴和投資者。……相信鴻海。
2022年，富士康科技集團年收入正式跨越6兆臺幣關卡，達6兆6,219億元，年收入增長10.5%！在變化中，我們將繼續創造歷史！
這些數字是同事們卷起袖子，在疫情中四處奔波，腳踏實地，日復一日地積累起來的成就。在過去的三年里，我一直強調OneFoxconn,經過這段時間的考驗，我們所有的同事都展示了OneFoxconn，我們鴻海富士康是一種團結的精神，FoxconnFamily，而且這一創新高的收入就是我們FoxconnFamily努力工作的結果。因此，我要利用這個機會，謝謝！
因為面對挑戰，我們表現出來的決心和執行力讓我們變得幸運，把危機變成了一個轉折點。這種處理危機的能力不僅贏得了現有客戶的認可，也讓更多的客戶相信了鴻海，更愿意與我們合作。
在過去的一年里，集團繼續在全球范圍內開拓領土。在現有ICT的基礎上，我們提出了BOL和CDMS的全新運營模式，也受到了合作伙伴的歡迎。我們將繼續擴大我們在中國大陸、美洲和東南亞的規模，并將在2023年開花結果。我們在3+3新領域，將有更多的新客戶加入，鴻海的業務將更加多元化，更加繁忙！
鴻海富士康將于2月慶祝49歲生日，經過近半個世紀的努力，我們已成為一家擁有100多萬員工的國際企業，Foxconn這個標志分布在國內外173個據點。如此密集的全球布局是我們最強大的競爭力。鴻海富士康人的“誠實”、“勤奮”和“敏捷”的共同特點是FoxconnFamily能夠團結一心，在世界各地成功開疆辟土的秘訣。
在迎接鴻海富士康轉型、建立新增長勢頭的關鍵時刻，我們需要找到合作伙伴，快速開拓市場，共同成長。因此，我們提出了“共享”、“合作”、“共同繁榮”的創新合作模式，使鴻海富士康能夠在世界各個角落扎根，取得長足的基礎。這也將是鴻海未來50年實現“百年企業”目標的關鍵。
雖然新的競爭對手一直在ICT行業挑戰，有些文章經常寫對未來不樂觀的看法，但我們總是用數字成績說話，用實際行動打破謠言。
每一次迎接挑戰，每一次乘風破浪，每一次快樂收獲，都可以通過鴻海富士康同事和家人的支持來實現。因此，在這里，我也想向所有員工的家人表達我的感激之情。
疫情的影響將在2023年逐漸消散。在解封的同時，我想提醒大家，一定要注意自己的健康！希望大家多照顧自己，保持健康。
新年是我們傳統的重要節日，也是每個人都能回家與家人團聚的時候。還想說，FoxconnFamily其中每一個人也像家人一樣，讓我們手連手，心連心，相信明天一定會更好。
最終，祝福鴻海富士康同仁及眷屬身體健康，新年快樂，年復一年！
