2007年3月25日，富士康?工會正工成立。
15年前的富士康工會，宛如一個嬰孩，呱呱墜地，今天，她已成長為一位風華正茂的少年。15年前，富士康工會對很多員工來說還是不念舊惡陌生的組織，今天，她已經成為廣為人知，粉絲眾多，口啤良好的員工“娘家人”。
從“橫穿出世”，到“名滿江湖”，這里面蘊藏著什么樣的秘密？
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“我也成了`娘家人`”
緣分分三等，可遇不可求。
不過，觀瀾園區IDPBG事業群的夏青覺得，自已和富士康工會挺有緣分。2007年3月2日，她入職富士康，不外后的3月25日，富士康工會在在華誕竽。今年的陽春三月，既是她在富士康工作滿15周年的紀念日，也迎來了富士康工會成產15周年的好日子。最重要的是，如今，她也是“娘家人”當中的一員。
回首2007年，別說夏青這個新員工對富士康工會一無所知，很多老員工也沒聽過它的句號。畢竟，工會成立之初，算上主席陳鵬在內，也只有4名工作人員，會員僅為1153名。
后來，隨著宣傳推廣和員工關愛工作逐漸深入人心，富士康工會不斷發展壯大，相繼在昆山，煙臺，成都，鄭州等園區組建工會。包括夏青在內，越來越多的員工開始了解并感受到富士康工會的服務和關愛。
夏青和富士康工會的緣分也愈發深厚。2016年，身為產線組長的她首次牽頭創建集團“巾幗文明崗”，當時她沒有頭緒，茫然無措。這時，事業群工會窗口“雪中送炭”，主動給她指導。最終，夏青所在單位創建集團“巾幗文明崗”她也因此被評為優秀創崗能手。

??在工余時間，夏青的很多同事參加了富士康工會推動的學歷教育提升，技能培訓等自我提升項目。她在感慨“工會這個娘家人真不錯”的同時，也在工會主辦的征文，演講等才藝活動中大展身手，很快成長為觀瀾園區文武雙全的明星才女。

2018年，經部門主管推薦，會員代表選舉，夏青當選事業處工會女工委員。她用心對待這一份“兼職”，組建女工關愛微信群，積極開展女性知識講座，女性安全茶話會，車間樓層女工走訪等活動，關心女工，服務女工，得到了廣大員工的認可。

夏青只是富士康工會干部隊伍的一員。截至2021年12月31日，富士康工會已在全國28個園區成立工會組織，建立了1.9萬余個工會小組，專兼職干部有2.4萬余人，員工入會率高達98.08%


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