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01.個人能力提升系統(tǒng)梳理技術沉淀，提升復盤總結能力，打造個人技術品牌。02.提高團隊效率，打破經驗壁壘，實現(xiàn)技術標準化傳承，縮短新人成長周期。03
公司積累知識資產，建立技術崗位經驗庫，為業(yè)務創(chuàng)新提供可持續(xù)的知識支持。
活動亮點，從經驗到價值的全鏈接閉環(huán)
01，精英集結
活動亮點
從經驗到價值的全鏈接閉環(huán)
01，精英集結
iPEG來自太原富士康園區(qū)（TY）、由12家工廠組成的14支優(yōu)秀技術崗位經驗提取隊伍，將聚集核心技術骨干的智慧相互碰撞。02
方法論賦能活動全過程進行專業(yè)指導，從技術痛點準確選題，結合場景思維，鎖定高價值提取主題；深度提取以“結構+細節(jié)+工具”三維模型，將隱藏的經驗轉化為可重用的顯性知識；經驗傳承為標準化課件、情境案例、操作手冊等——讓知識流動起來，不再停留在紙上。
03，閃耀成果提取的優(yōu)秀成果最終將出現(xiàn)在成果交流會議上，優(yōu)先納入技術培訓體系，促進相互交流和應用，促進園區(qū)學習和技術升級。
關鍵行動三步解鎖經驗寶藏三步解鎖經驗寶藏三步解鎖經驗從注冊開始、團隊組建到主題篩選，專家指導各團隊“如何選擇提取主題”。STEP 2
深入挖掘和提取真知(5月至6月)實戰(zhàn)作坊+表單工具，從“切框架”到“配工具”，提煉技術精髓。STEP 3
著陸·照亮未來（7月-成果展示）知識包裝、成果展示、跨工廠部門共享，使經驗成為團隊飛躍的階梯。太原公園將以核心技術崗位經驗提取為支點，實現(xiàn)生產技術、工程和自動化崗位，共同促進經驗的提取和應用。技術的價值不僅在于解決當前的問題，而且在于定義未來。期待您加入經驗提取團隊，使每一個技術沉淀都成為團隊進步的階梯！
